In questa sezione vengono fornite informazioni sintetiche sulla formazione aziendale riguardo:
.  le principali funzioni dell'Ufficio Formazione;
.  il sistema Educazione Continua in Medicina;
.  il Piano di Formazione annuale per il personale medico convenzionato (mmg, pdf e mca) [il Piano di Formazione per il personale dipendente è consultabile nella sezione Altri Documenti della pagina http://intraweb/ Ufficio Organizzazione e Politiche del Personale]
.  le iniziative di formazione a valenza esterna, curate dall'ASL Provincia di Monza e Brianza;

.  la documentazione ed il materiale didattico, reso disponibile dai docenti, di attivita' già svolte [il materiale della formazione interna è scaricabile dal sito http://intraweb/ Ufficio Organizzazione e Politiche del Personale]

Le principali funzioni dell'Ufficio Formazione

L'Ufficio Formazione dell'Ufficio Organizzazione e Politiche del Personale, presiede le seguenti funzioni aziendali:
.  definizione del Piano di Formazione aziendale annuale del personale dipendente, nel rispetto degli obiettivi definiti dalla Regione e dalla direzione aziendale;
. definizione annuale del budget destinato alle attività formative esterne all'azienda ed il costante monitoraggio dello stesso;
. pianificazione, progettazione, attivazione, coordinamento e valutazione delle iniziative di aggiornamento in sede;
. accreditamento degli Eventi del Programma Nazionale ECM ed acquisizione dell'accreditamento come Provider nel sistema ECM CPD della Regione Lombardia.
. collaborazione con il Dipartimento di Cure Primarie nella definizione dei Piani di Formazione del personale medico convenzionato;
. gestione della formazione esterna del personale dipendente;
. regolamentazione dell'attivita' autorizzativa ai fini della partecipazione ad iniziative di aggiornamento organizzate da terzi.

L'Ufficio Formazione ha maturato una discreta esperienza nella gestione dei processi formativi, garantendo un supporto alla crescita delle competenze ed allo sviluppo professionale del personale al fine di assicurare la realizzazione dei compiti istituzionali e degli obiettivi specificatamente definiti.

L'organizzazione e la qualità della formazione è assicurata dalla certificazione secondo le norme UNI EN ISO 9001:2000 dell'Ufficio Formazione.

Tale certificazione è stata emessa il 13/01/2006 dall'Ente di Certificazione IMQ CSQ (certificato numero 9122.ASM3).


Il sistema di Educazione Continua in Medicina

Il programma ministeriale ECM 
Il Ministero della Salute ha istituzionalizzato e reso obbligatoria la formazione continua del personale sanitario.

Il sistema ECM CPD
La Regione Lombardia ha varato il sistema regionale di Educazione Continua in Medicina (con delibera n. 18576 del 5.8.2004), definito le regole generali di sistema e identicato i ruoli di tutti gli attori.
Il modello adottato si raccorda con l'impianto nazionale, differenziandosi da esso per:
. semplificazione del sistema in un'ottica di valorizzazione del processo di sviluppo
  professionale continuo; 
. valorizzazione di nuove metodologie formative;
. avvio di un processo di valutazione delle ricadute della formazione;
. valorizzazione della rete formativa, quale espressione sia di una formazione interdisciplinare sia di collegamento operativo fra strutture della medesima istituzione e/o fra strutture di istituzioni diverse per la condivisione di finalità da perseguire o per miglioramento dei servizi da erogare.

L'accordo Stato-Regioni, siglato in data 1.8.2007, concernente il Riordino del Sistema di formazione Continua in Medicina, stabilisce che ogni operatore sanitario dovrà acquisire n. 150  crediti formativi nel triennio 2008-2010 secondo la seguente ripartizione:

50 crediti/anno (minimo 30 e massimo 70 per anno) per un totale di 150 nel triennio 2008-2010.

In particolare dei 150 crediti previsti nel triennio 2008-2010, almeno 90 dovranno essere nuovi crediti, mentre fino a 60 potranno derivare dal riconoscimento di crediti formativi acquisiti negli anni delle sperimentazioni a partire dall'anno 2004 fino all'anno 2007.

L'offerta formativa e la relativa documentazione

Di seguito si possono trovare le iniziative programmate dall'ASL Provincia di Monza e Brianza sia rivolte al personale medico convenzionato sia aventi valenza esterna, nonchè il materiale didattico relativo alle iniziative formative attuate.